Membrii MediaSind au decis declanșarea Conflictului Colectiv de Muncă în Televiziunea Română
Angajații TVR resping tentativa conducerii instituției de a desființa drepturi câștigate și de a arunca salariații sub minimul din Codul Muncii
Adunarea Generală a Sindicatului Român al Jurnaliștilor MediaSind – Filiala MediaSind TVR, desfășurată astăzi, 2 iunie 2026, ora 10:30, în sesiune extraordinară, la sediul central din București, precum și la studiourile teritoriale TVR Craiova, TVR Iași, TVR Timișoara, TVR Târgu Mureș și TVR Cluj, a decis, cu unanimitate de voturi, declanșarea conflictului colectiv de muncă în Societatea Română de Televiziune.
Această decizie reprezintă răspunsul ferm și fără echivoc al salariaților la politica agresivă, arogantă și disprețuitoare promovată de președintele-director general al SRTv, Ana Adriana Săftoiu, care încearcă să impună un CCM ce elimină atât drepturi profesionale, cât și financiare obținute prin ani de negocieri și lupte sindicale.
Sub pretextul unor constrângeri bugetare, Adriana Săftoiu urmărește reducerea angajaților la statutul unor simpli executanți, lipsiți de orice protecție profesională și le oferă mult sub nivelul prevăzut de actualul CCM.
Mai grav, echipa desemnată de șefa TVR a venit la negocieri pentru a desființa sistematic drepturi câștigate: eliminarea salariului minim pe unitate majorat cu 5%, eliminarea indexării salariale cu rata inflației, a primelor pentru pensionare, a primelor de Crăciun și Paște, precum și a altor drepturi negociate în CCM. În mod revoltător, conducerea TVR insistă să elimine aceste drepturi, deși majoritatea sunt suspendate în prezent prin ordonanțe de urgență și nu produc niciun impact financiar imediat asupra instituției.
Salariații SRTv ar urma să presteze muncă suplimentară ori activitate desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală pentru sporuri situate sub nivelul minim prevăzut de legislația muncii, respectiv doar 30%, în condițiile în care Codul muncii prevede compensații de până la 150% pentru asemenea activități desfășurate în astfel de condiții.
În același timp, refuzul conducerii de a prezenta contractele încheiate cu colaboratorii externi ai TVR și de a justifica majorarea substanțială a bugetului destinat colaborărilor externe, în detrimentul profesioniștilor instituției, ridică serioase semne de întrebare privind modul de administrare a resurselor financiare ale televiziunii publice.
Liderii SRJ MediaSind și MediaSind TVR, Cristi Godinac și Sorin Torică au criticat comportamentul disprețuitor și sfidător al conducerii TVR față de propriii angajați. Aceștia au avertizat că eliminarea CCM reprezintă o încercare de anulare a unor drepturi esențiale, ba, mai mult, este vorba despre umilirea profesioniștilor din această instituție, precum și de transformarea TVR într-o “organizație” în care salariații sunt obligați să accepte orice decizii impuse de către această conducere vremelnică.
De asemenea, liderii sindicali au subliniat faptul că subfinanțarea cronică a SRTv. este amplificată și de refuzul Guvernului condus de premierul Ilie Bolojan de a implementa prevederile Regulamentului european EMFA, care obligă statele membre ale Uniunii Europene să asigure independența editorială și sustenabilitatea financiară a instituțiilor publice de media.
Liderii sindicali au atras atenția că actuala conducere urmărește, prin eliminarea Contractului Colectiv de Muncă și a protecției editoriale reprezentate de clauza de conștiință a jurnalistului, transformarea instituției publice și a angajaților acesteia în instrumente politice utilizabile în viitoarele campanii electorale.
Angajații TVR transmit un semnal clar și răspicat – dacă nu va fi semnat un nou CCM vor recurge la măsuri de protest mult mai dure, inclusiv greva generală.
Dacă șefa TVR va continua să insiste asupra eliminării drepturilor angajaților, întreaga responsabilitate pentru degradarea climatului social și a distrugerii Televiziunii Române îi va aparține în totalitate.
Departamentul Comunicare MediaSind TVR
București, 2 iunie 2026
