MediaSind a înregistrat la ITM noul Contract Colectiv de Muncă din Televiziunea Română
Documentul intră în vigoare la 1 iulie 2026, are o valabilitate de doi ani și se aplică tuturor angajaților Televiziunii Române.
Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind și filiala MediaSind TVR anunță înregistrarea la Inspectoratul Teritorial de Muncă București a noului Contract Colectiv de Muncă din Societatea Română de Televiziune pentru perioada 2026-2028. Documentul a fost semnat de președintele-director general al SRTv, Ana Adriana Săftoiu, precum și de reprezentanții mandatați ai organizației sindicale.
După 16 runde de negocieri intense, a fost convenit și semnat un Contract Colectiv de Muncă care păstrează toate drepturile prevăzute în fostul CCM. Au fost menținute toate drepturile profesionale și financiare din contractul anterior: clauza de conștiință, protecția surselor jurnalistice, indexarea salariilor cu indicele inflației, primele de Crăciun și de Paște, sporurile pentru orele suplimentare și pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, precum și plasa de protecție în cazul concedierilor, care prevede acordarea a până la 12 salarii compensatorii.
Din cauza subfinanțării cronice a TVR și a dificultăților financiare cu care se confruntă instituția, două drepturi au fost amânate în urma negocierilor. Aplicarea salariului minim pe unitate a fost prorogată până la 1 ianuarie 2027, iar acordarea sporului pentru personalul de specialitate care efectuează deplasări a fost amânată până la 1 iulie 2027. Părțile au convenit însă că, în cazul identificării resurselor financiare necesare, aceste drepturi vor putea fi acordate înainte de termenele stabilite.
Noul Contract Colectiv de Muncă prevede, de asemenea, acordarea unui pachet de servicii medicale pentru angajați, plata tichetelor de masă și a voucherelor de vacanță, decontarea cheltuielilor pentru instrumente de vedere, acordarea de ajutoare în caz de îmbolnăvire, zile libere pentru diverse evenimente și sărbători, precum și alte drepturi sociale. Totodată, au fost menținute mecanismele de dialog social, în conformitate cu standardele europene, pentru garantarea păcii sociale în instituție.
În aceste condiții, conflictul colectiv de muncă a fost stins, iar părțile au convenit să acționeze împreună în relația cu factorii decizionali pentru implementarea Regulamentului european privind libertatea mass-mediei (European Media Freedom Act – EMFA), care garantează independența editorială și sustenabilitatea financiară a serviciilor publice de media. Cetățenii au nevoie de o presă liberă, independentă de influențele politice și capabilă să informeze echidistant. Respectarea misiunii publice a Televiziunii Române rămâne un obiectiv pe care semnatarii Contractului Colectiv de Muncă îl vor susține fără rezerve.
Nu suntem singuri! Cu sprijinul organizațiilor naționale și internaționale la care suntem afiliați – Federația Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind, Confederația CNSLR-Frăția, Federația Europeană a Jurnaliștilor și Federația Internațională a Jurnaliștilor, vom reuși să implementăm standardele și drepturile europene pentru toți colegii din mass-media.
Acest Contract Colectiv de Muncă reprezintă mai mult decât un document juridic. El este rezultatul solidarității membrilor MediaSind din Televiziunea Română și al determinării organizației sindicale de a apăra drepturile profesionale, sociale și economice ale tuturor angajaților. Într-o perioadă marcată de provocări financiare și de presiuni asupra serviciilor publice de media, menținerea integrală a drepturilor câștigate de-a lungul anilor constituie o victorie importantă pentru fiecare coleg și o garanție a stabilității instituționale.
Mulțumim tuturor colegilor care au susținut echipa de negociere pe parcursul acestui proces și care au contribuit, prin propunerile și observațiile lor, la consolidarea drepturilor salariaților din Televiziunea Română. Drepturile se apără prin solidaritate, dialog și implicare. Noul Contract Colectiv de Muncă din TVR demonstrează încă o dată că atunci când angajații sunt uniți și reprezentați cu demnitate și responsabilitate, rezultatele pot fi obținute chiar și în cele mai dificile condiții,
pentru că
Împreună suntem mai puternici!
Vă prezentăm Contractul Colectiv de Muncă al SRTv pentru perioada 2026–2028:
Contract colectiv de munca SRTV 2026-2028_ ITM
Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind
Departamentul Comunicare
19 iunie 2026
