Angajații TVR Iași, pregătiți în cadrul proiectului european UNI.ON pentru apărarea drepturilor și consolidarea dialogului social!
Subfinanțarea cronică, lipsa investițiilor și deficitul de personal pun în pericol misiunea publică a Televiziunii Române!
Angajații Studioului Teritorial TVR Iași din cadrul Societății Române de Televiziune, membri ai Federației Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind, organizație afiliată la Confederația CNSLR-Frăția, au participat astăzi, 29 octombrie 2026, la Atelierul sindical UNI.ON – „Consolidarea dialogului social prin dezvoltarea capacității organizaționale a sindicatelor de adaptare la noile provocări din piața muncii”.
Proiectul, cofinanțat de Comisia Europeană și Guvernul României, are ca obiectiv consolidarea dialogului social, dezvoltarea capacității organizaționale a sindicatelor, promovarea parteneriatelor pentru ocupare și formare profesională, precum și modernizarea instituțiilor pieței muncii.
În cadrul atelierului, Cristi Godinac, expert în dialog social și vicepreședinte al Confederației CNSLR-Frăția, a prezentat principalele instrumente europene și naționale pentru apărarea drepturilor salariaților, tehnicile de negociere colectivă, mecanismele de negociere și aplicare a contractelor colective de muncă, precum și modalitățile prin care organizațiile sindicale pot interveni eficient pentru protejarea drepturilor angajaților.
Un capitol important al întâlnirii a fost dedicat noului Contract Colectiv de Muncă din Societatea Română de Televiziune, negociat și semnat de SRJ MediaSind, prin care au fost menținute drepturile câștigate de angajați și au fost stabilite garanții suplimentare pentru protejarea acestora.
Împreună cu Sorin Torică, liderul MediaSind TVR, și Maria Florea, lidera MediaSind TVR Iași, au fost prezentate principalele prevederi ale contractului, drepturile și obligațiile părților, precum și instrumentele juridice și sindicale care pot fi utilizate atunci când angajatorul nu respectă angajamentele asumate.
Mesajul transmis colegilor a fost că drepturile negociate și câștigate prin Contractul Colectiv de Muncă nu sunt favoruri acordate de conducerea instituției, ci obligații legale care trebuie respectate integral.
MediaSind TVR: Studiourile teritoriale trebuie sprijinite, nu abandonate!
Întâlnirea cu angajații TVR Iași a reprezentat și un prilej pentru un dialog direct și deschis despre problemele cu care se confruntă colegii din studiourile teritoriale, despre condițiile de muncă, lipsa investițiilor și dificultățile generate de insuficiența resurselor financiare și umane.
Reprezentanții MediaSind au subliniat că studiourile teritoriale reprezintă o componentă esențială a misiunii publice a Televiziunii Române, asigurând informarea corectă a cetățenilor, reflectarea realităților locale și regionale și promovarea diversității culturale și sociale.
Din păcate, această misiune este afectată tot mai grav de lipsa investițiilor în echipamente moderne, de subdimensionarea personalului și de absența unei structuri organizatorice adaptate nevoilor reale ale activității editoriale și de producție.
Situația de la TVR Iași demonstrează că profesionalismul și dedicarea angajaților nu pot suplini la nesfârșit lipsa dotărilor tehnice, a personalului și a resurselor financiare necesare desfășurării activității în condiții normale.
Deficitul de personal, lipsa unei organigrame funcționale și insuficiența fondurilor pentru investiții și producție afectează direct capacitatea studioului de a-și îndeplini obligațiile de serviciu public.
MediaSind consideră că aceste probleme nu mai pot fi amânate sau tratate ca simple dificultăți administrative. Este nevoie de măsuri concrete, de investiții urgente și de o strategie coerentă pentru dezvoltarea studiourilor teritoriale.
În cadrul discuțiilor, colegii de la TVR Iași au avut posibilitatea să prezinte problemele cu care se confruntă, să formuleze propuneri și să solicite sprijinul organizației sindicale pentru soluționarea situațiilor care le afectează activitatea profesională.
MediaSind va continua să susțină că vocea angajaților din studiourile teritoriale trebuie să fie auzită și respectată, iar deciziile privind viitorul Televiziunii Române nu pot fi luate ignorând realitățile din teritoriu.
TVR are nevoie de finanțare sustenabilă, de o conducere legitimă și de respectarea legislației europene!
Un alt subiect important abordat în cadrul întâlnirii a vizat situația gravă în care se află Societatea Română de Televiziune, pe fondul incertitudinilor privind funcționarea Consiliului de Administrație, al subfinanțării cronice și al lipsei unor garanții reale privind dezvoltarea instituției.
Reprezentanții MediaSind au atras atenția că Televiziunea Română nu poate fi obligată să îndeplinească o misiune publică de interes național fără să beneficieze de resursele financiare, tehnice și umane necesare.
Subfinanțarea prelungită a serviciului public de televiziune a generat o situație care riscă să transforme funcționarea instituției într-o permanentă stare de avarie, cu efecte directe asupra calității producțiilor, condițiilor de muncă și capacității de dezvoltare a programelor destinate publicului.
În acest context, MediaSind a reafirmat necesitatea respectării obligațiilor asumate de statul român prin legislația europeană, inclusiv prin Regulamentul european privind libertatea mass-mediei – European Media Freedom Act (EMFA), care instituie garanții privind independența editorială și finanțarea adecvată, sustenabilă și predictibilă a serviciilor publice de media.
Independența editorială nu poate exista în mod real fără independență instituțională, resurse suficiente și protejarea drepturilor profesionale ale jurnaliștilor și ale celorlalți angajați din instituțiile publice de presă.
MediaSind solicită autorităților statului să își asume responsabilitatea pentru viitorul Televiziunii Române, prin asigurarea unui cadru de conducere stabil și legal, prin finanțarea corespunzătoare a instituției și prin respectarea principiilor europene privind libertatea și independența mass-mediei.
Liderii MediaSind au prezentat colegilor de la TVR Iași principalele direcții de acțiune sindicală pentru perioada următoare, în contextul schimbărilor preconizate la nivelul conducerilor celor două servicii publice de media – Societatea Română de Televiziune (SRTv) și Societatea Română de Radiodifuziune (SRR).
Printre prioritățile organizației se află respectarea integrală a Contractului Colectiv de Muncă, protejarea locurilor de muncă, apărarea independenței profesionale, asigurarea finanțării corespunzătoare a instituțiilor publice de media și consolidarea dialogului social cu reprezentanții angajaților.
La finalul atelierului, participanții au primit diplome de participare în cadrul proiectului UNI.ON, care atestă pregătirea în domeniul dialogului social și al relațiilor de muncă la standarde europene.
Reprezentanții MediaSind au mulțumit colegilor de la TVR Iași pentru primire, implicare, solidaritate și pentru deschiderea manifestată în cadrul dezbaterilor.
Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind, Federația Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind și Confederația CNSLR-Frăția vor continua să acționeze împreună pentru apărarea drepturilor angajaților, consolidarea dialogului social și protejarea serviciilor publice de media.
Departament Comunicare MediaSind TVR
Iași, 29 octombrie 2026
