Gravele probleme din Cultură și Mass-Media, din nou în atenția Comisiei Europene

Federația FAIR-MediaSind a prezentat încălcările directivelor europene și a convențiilor OIM din România

Federația FAIR-MediaSind, singura federație reprezentativă la nivel de sector Cultură și Mass-Media, a adus astăzi, 12 iunie 2025, în atenția Comitetului pentru Dialog Social în domeniul Audiovizual din cadrul Comisiei Europene, încălcările grave ale Convențiilor Organizației Internaționale a Muncii și ale directivelor europene privind dialogul social, comise de autoritățile statului român împotriva drepturilor legitime ale lucrătorilor din aceste domenii esențiale.

În cadrul reuniunii, au fost analizate probleme privind implementarea Directivei Media Freedom Act, care obligă statele membre să adopte până la data de 8 august 2025 măsuri concrete pentru depolitizarea conducerilor instituțiilor publice de presă și pentru garantarea sustenabilității financiare și independenței editorial-instituționale a serviciilor publice de radio și televiziune.

Totodată, s-au dezbătut provocările generate de digitalizarea accelerată bazată pe inteligență artificială (AI), subliniindu-se necesitatea introducerii unor clauze specifice în contractele colective de muncă pentru a proteja lucrătorii din industriile creative. Au fost propuse soluții pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, a sănătății și securității în muncă, promovarea egalității de șanse și combaterea discriminării.

Liderii FAIR-MediaSind – Leonard-Octavian Pădureț, președinte, și Cristi Godinac, președinte executiv  (în imagine alături de secretarul general al FIM, Thomas Dayan)– au atras atenția reprezentanților Comisiei Europene, Federației Europene a Jurnaliștilor (EFJ), Federației Internaționale a Muzicienilor (FIM), UNI Global Union, Federației Internaționale a Actorilor (FIA), Uniunii Europene de Radio și Televiziune (EBU) și altor parteneri internaționali, asupra discriminărilor grave din Statutul Lucrătorului Cultural Profesionist, document adoptat fără consultarea sindicatelor și care elimină orice formă reală de dialog social.

De asemenea, delegația FAIR-MediaSind a semnalat faptul că, în cadrul Societății Române de Radiodifuziune, angajații sunt privați, de peste un an, de protecția unui Contract Colectiv de Muncă, din cauza abuzurilor și refuzului administrației de a iniția negocieri. Această situație fără precedent este rezultatul unui management discreționar și ostil lucrătorilor, condus de unul dintre cei mai controversați președinți-directori generali din istoria instituției. Din nefericire, fără complicitatea autorităților abilitate, Inspecția Muncii, ITM București, aceste abuzuri nu aveau loc într-o țară democratică și europeană.

În același timp, FAIR-MediaSind a informat Comisia Europeană despre semnarea Contractului Colectiv de Muncă la nivel de sector Cultură, document negociat cu Ministerul Culturii și transmis spre publicare în Monitorul Oficial al României.

Având în vedere atitudinea abuzivă și discriminatorie cu care autoritățile tratează partenerii sociali – ignorând inclusiv avizul negativ emis de Consiliul Economic și Social cu privire la Statutul Lucrătorului Cultural Profesionist – FAIR-MediaSind a solicitat sprijinul organizațiilor naționale și internaționale la care este afiliată:

Confederația CNSLR-Frăția, Federația Internațională a Jurnaliștilor (IFJ), Federația Internațională a Muzicienilor (FIM), Federația Internațională a Actorilor (FIA), UNI Global Union și Federația Europeană a Jurnaliștilor (EFJ).

Vom reveni cu informații privind evoluția acestor demersuri împotriva politicilor anticulturale și antisindicale promovate de autoritățile române.

Departamentul Comunicare FAIR-MediaSind

Bruxelles, 12 iunie 2025

Serious Issues in Culture and Mass Media Once Again Brought to the Attention of the European Commission!

FAIR-MediaSind highlights Romania’s violations of EU directives and ILO conventions

FAIR-MediaSind Federation, the only representative federation at the sectoral level for Culture and Mass Media, brought to the attention of the European Commission’s Social Dialogue Committee for the Audiovisual Sector, during the plenary session held on June 12, 2025, the serious violations of International Labour Organization (ILO) Conventions and EU directives on social dialogue committed by the Romanian authorities against the legitimate rights of workers in these essential sectors.

The session included discussions on the implementation of the Media Freedom Act, which requires EU Member States to adopt, by August 8, 2025, concrete measures to depoliticize the leadership of public media institutions and to ensure the financial sustainability and editorial-institutional independence of public radio and television services.

Also addressed were the challenges arising from accelerated digitalization based on artificial intelligence (AI), emphasizing the need to include specific provisions in collective labour agreements to protect workers in the creative industries. Solutions were proposed to improve working conditions, occupational health and safety, promote equal opportunities, and combat discrimination.

FAIR-MediaSind leaders – Leonard-Octavian Pădureț, President, and Cristi Godinac, Executive President (în ithe foto with  general secretary of the  FIM, Thomas Dayan)– drew the attention of the European Commission, the European Federation of Journalists (EFJ), the International Federation of Musicians (FIM), UNI Global Union, the International Federation of Actors (FIA), the European Broadcasting Union (EBU) and other international partners present, to the serious discriminatory provisions in the Statute of the Professional Cultural Worker – a document adopted without consultation with trade unions, which eliminates any real form of social dialogue.

The FAIR-MediaSind delegation also reported that at the Romanian Radio Broadcasting Corporation, employees have been deprived of the protection of a Collective Labour Agreement for more than a year, due to administrative abuses and the management’s refusal to initiate negotiations. This unprecedented situation is the result of an authoritarian and anti-worker management, led by one of the most controversial presidents-directors general in the institution’s history. Unfortunately, such abuses would not occur in a democratic, European country without the complicity of relevant authorities such as the Labour Inspection and Bucharest Labour Inspectorate.

At the same time, FAIR-MediaSind informed the European Commission about the signing of the Sectoral Collective Labour Agreement for Culture, negotiated with the Ministry of Culture and submitted for publication in the Official Gazette of Romania.

Given the abusive and discriminatory attitude of the authorities toward social partners – including their disregard for the negative opinion issued by the Economic and Social Council regarding the Statute of the Professional Cultural Worker – FAIR-MediaSind has called for the support of its national and international affiliated organizations:

CNSLR-Frăția Confederation, International Federation of Journalists (IFJ), International Federation of Musicians (FIM), International Federation of Actors (FIA), UNI Global Union, and the European Federation of Journalists (EFJ).

We will continue to provide updates on the progress of these actions against the anti-cultural and anti-union policies promoted by the Romanian authorities.

FAIR-MediaSind Communication Department

Brussels, June 12, 2025