Desființarea TVR Folclor – primul pas spre distrugerea identității culturale și naționale a Televiziunii Române
Campania Respect pentru angajații TVR a continuat la studioul teritorial TVR Tg. Mureș
Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind – organizația reprezentativă din Societatea Română de Televiziune a continuat întâlnirile cu colegii din studiourile teritoriale și din București în cadrul Campaniei Respect pentru angajații TVR.
Delegația Sindicatului Român al Jurnaliștilor MediaSind și a Filialei MediaSind TVR, formată din liderii sindicali Cristi Godinac și Sorin Torică, s-a întâlnit astăzi, 20 martie 2026, cu angajații studioului teritorial din Tg. Mureș.
În deschiderea ședinței, Echipa MediaSind a mulțumit colegilor din TVR TG. Mureș pentru votul masiv acordat liderilor SRJ MediaSind la alegerea reprezentanților salariaților în Consiliul de Administrație al SRTv și au subliniat că această încredere reprezintă o onoare, dar și o mare responsabilitate.
Au fost discutate și analizate problemele cu care se confruntă colegii din TVR Tg. Mureș referitoare la restricțiile bugetare, condițiile de muncă, dar și despre lipsa dotărilor tehnice ale studioului.
Referitor la ultima ședință de CA din data de 18 martie 2026, în care s-au luat hotărâri privind stabilitatea și viitorul instituției publice de presă, reprezentanții salariaților în CA au susținut următoarele:
Impact negativ asupra independenței editoriale
Un element deosebit de important în dinamica decizională a actualului Consiliu a fost faptul că, pentru prima dată, președintele-director general Adriana Săftoiu, a obținut aprobarea unor decizii majore la limită de voturi (7 la 6). Este relevant de menționat că noua alianță formată cu reprezentanta AUR în CA, Monica Ghiurco, a influențat decisiv adoptarea unor hotărâri sensibile, inclusiv cea privind reorganizarea Direcției Știri și Sport prin înființarea noii Direcții INFO.
Deși reprezentanta partenerului social reprezentativ din instituție – MediaSind TVR, Loara Ștefănescu – a evidențiat, în mod argumentat, atât viciile juridice, cât și elementele de dezinformare și limbajul neadecvat din Nota de fundamentare, majoritatea de voturi (7 la 6) a permis adoptarea acestei reorganizări. În opinia noastră, această măsură riscă să conducă la concentrarea deciziei editoriale în mâinile unui număr redus de persoane, cu potențial impact negativ asupra independenței editoriale.
Referitor la Departamentul Juridic, asistăm la un paradox administrativ, deoarece acest compartiment a fost desființat recent printr-o Hotărâre de CA adoptată cu 12 voturi la 1. Lipsa unei justificări clare pentru această bâlbâială decizională subminează predictibilitatea managementului TVR.
Desființarea TVR Folclor – un posibil sabotaj în favoarea unor entități private
În ceea ce privește desființarea postului TVR Folclor ca entitate distinctă și transformarea sa într-un proiect exclusiv online, reprezentanții salariaților din CA și-au exprimat ferm dezacordul, nedorind să participe la un vot care ar fi sabotat instituția publică de presă în favoarea unor entități private.
Invocarea lipsei unei sume relativ modeste – aproximativ 100.000 de euro anual – pentru susținerea acestui post ridică semne serioase de întrebare, în condițiile în care există mai multe exemple în piață care demonstrează posibilitatea generării de venituri substanțiale pentru TVR.
În mod legitim, se ridică întrebarea: cine din mediul privat beneficiază de această decizie controversată ca să nu spunem altfel? Este de așteptat ca o parte semnificativă a publicului TVR Folclor să se orienteze către posturi private cu profil similar, în condițiile în care migrarea către mediul online nu este automată pentru acest tip de audiență.
Desființarea monitorizării TVR 3 – un prim pas spre destructurarea studiourilor teritoriale!
Totodată, atragem atenția asupra faptului că decizii precum desființarea TVR Folclor ca post de nișă și renunțarea – la limită de voturi (7 la 6) – la monitorizarea audienței TVR 3 pot reprezenta semnale îngrijorătoare privind direcția în care se îndreaptă instituția.
Renunțarea la monitorizarea audienței pentru TVR 3 și desființarea emisiei pentru alte canale sunt tactici care amintesc de anul 2012, când Claudiu Săftoiu proceda exact în același mod. Au urmat concedierile masive soldate cu multe drame umane și cu un imens eșec în instanțele de judecată, cu prejudicii profesionale și financiare imense pentru instituție publică de presă.
Practic, în aceste momente, nu asistăm doar la o simplă reorganizare administrativă, ci la un asalt asupra identității și stabilității Televiziunii Române. Deciziile luate „la limită” și lipsa de transparență financiară sunt semnale clare ale unei strategii care pun în pericol locurile de muncă și misiunea noastră față de public.
Desființarea structurilor teritoriale și înlocuirea acestora cu corespondenți, desființarea TVR Sport, dar și alte măsuri cum ar fi închirierea spațiului editorial unor analiști politici, pot duce la transformarea instituției publice de presă într-un instrument electoral, în profund dispreț față de misiunea sa publică.
În cadrul întâlnirii, reprezentanții salariaților din CA și-au reafirmat angajamentul de a informa de fiecare dată toți angajații TVR cu privire la toate deciziile care le afectează drepturile și activitatea profesională. Considerăm că orice hotărâre care produce efecte asupra angajaților este informație de interes public și trebuie comunicată deschis, indiferent de reacțiile ostile sau atacurile împotriva acestui demers legitim.
De asemenea, liderii sindicali au prezentat colegilor din TVR Tg. Mureș modul total neprofesionist și jignitor cu care actualul președinte-director general al SRTV, Adriana Săftoiu, și-a început mandatul, în profund dispreț față de munca și drepturile profesioniștilor din Televiziunea publică.
Problemele financiare din TVR
Au fost prezentate în mod deschis problemele financiare grave cu care se confruntă Televiziunea Română, generate de subfinanțarea cronică și de nerespectarea de către guvernanți a obligațiilor prevăzute de European Media Freedom Act (EMFA), care impune statelor membre asigurarea unei finanțări sustenabile pentru serviciile publice de media.
În lipsa unei finanțări adecvate, TVR riscă să nu-și mai poată îndeplini misiunea publică, funcționând într-o stare de avarie, atât din punct de vedere al dotărilor tehnice, cât și al condițiilor de muncă.
Un subiect major al discuțiilor l-a constituit soarta studiourilor teritoriale. Echipa MediaSind a afirmat ferm că nu va vota în CA un buget care nu susține activitatea acestora.
De asemenea, a fost criticată tentativa discreționară a actualei conduceri a TVR de a restricționa sau diminua plata muncii prestate în zilele de weekend și de sărbători legale, cu încălcarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă și ale Codului Muncii. Nu în ultimul rând, refuzul actualei conduceri de a respecta sentințe judecătorești definitive, va genera demararea procedurilor privind executarea silită și sesizarea autorităților abilitate.
Lipsa dotărilor tehnice și a fondurilor pentru investiții și producție face aproape imposibilă îndeplinirea misiunii publice de către colegii din TVR Tg. Mureș, care se bucură de respect și audiență reală în rândul publicului din regiunea centrală.
În ceea ce privește CCM din TVR, colegii au fost informați despre declanșarea conflictului colectiv de muncă și despre toate etapele legale, inclusiv despre posibilitatea grevei generale, în cazul în care conducerea SRTv va refuza negocierea și semnarea unui nou contract care să mențină drepturile existente. Este un moment în care e nevoie să fim uniți!
În anul 2026 campania Respect pentru angajații TVR! a debutat la TVR Craiova și a continuat cu colegii afiliați din studiourile teritoriale ale Societății Române de Televiziune din Iași, de la sediul central din București, Studioul Teritorial TVR Timișoara și Studioul teritorial TVR Cluj.
Următoarele întâlniri vor avea loc la TVR Moldova și București.
Vom reveni cu informări despre evoluția demersurilor.
Departament Comunicare MediaSind TVR
Tg. Mureș, 20 martie 2026
